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听俞永福聊“卖身”:为什么是马云而不是别人

来源:新华网 毋盛苗黎晚报

今天发生了一件不爽的事和一件爽的事。 先说不爽的事。一个我非常看好的小同事要辞职,这让我不爽。因为: 1、这个小朋友是我非常看好的一个新闻人。他的辞职,让我失去了看一个小芽,从稚嫩长到青葱的乐趣。 2、在我流量疯涨的大好局面下,一个我非常看好的人的离去,让我产生了挫折感——如果不能让兄弟们感到工作的荣誉和乐趣,流量涨了,又有什么乐趣呢。师父老朱曾说:“我们要对世界好,所以先对身边的人好一点。”那么是的,我的流量涨了,说明我们对更多的网民好了,但是有没有对身边的人好一点呢?他的离去,是不是说明了我没有做到对身边的人好呢? 3、这个小朋友要去腾讯。腾讯已经陆续从网易新闻挖走4个人。他们的筹码一,是待遇。我忍了,也可以和他们叫板。但是筹码二,是北京。这让我忍无可忍。对一个年轻人来说,好一点的薪资待遇,再加上一个新的工作环境(未必是好的,但至少是不可知的),便是一个足以驱动的充分理由啊。 阿土伯说:"人生不如意,十有八九"。也罢,也罢,说说今个让我爽的事情吧。 今天让我爽的事情,是一个我非常看好的小同事要辞职。这让我爽,因为: 1、如果他真的能从稚嫩长到青葱,为什么一定要长在我的花盆里呢?如果我能把这个花盆砸碎,告诉他,喏,那儿是广阔天地,大有作为,知识青年,本当上山下乡,岂不更好? 2、是的,我或许是没有把身边的人照顾得好。但是,如果他要离去的时候,我欣然得给他一些建议和意见,是不是开始在弥补我曾经照顾不好的过错呢? 3、谢谢腾讯啊,他们从网易新闻挖人,说明了他对网易新闻方向的认可和对我们编辑素质的倾慕。好的网站,编辑是被挖走的,只有不好的网站,编辑才四处递简历。换个角度,换个说法,或许网易新闻成功的一个重要标志,是看我们能不能做到,让身边的兄弟被竞争对手一个个重金挖走,富甲一方。若能如是,不亦快哉? 今天,一个我非常看好的小兄弟要辞职了。这是一件不爽的事与爽的事。但愿这个小兄弟,和那些已经走了的小兄弟,把爽带走吧,把不爽留下。 601 402 461 297 653 637 421 557 84 859 447 258 955 461 852 635 770 520 450 32 72 489 223 229 705 227 498 805 453 829 717 432 251 684 625 630 619 783 262 951 925 69 289 466 859 935 756 156 923 853

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